Société de courtage installés dans la zone d'activité du grand Roissy, proche de Garonor et des principales zones d'activité de la région parisienne, la SEP crée en 1989 est une émanation du cabinet de courtage Dominique LAPIERRE, lui même spécialisé dans les risques industriels et commerciaux (IARD) depuis plus de 20 ans NOTRE METIER : Courtier en assurance de personne exclusivement, tant pour les entreprises, que pour les particuliers ou les professions indépendantes Conseiller en gestion de patrimoine et en opérations bancaires NOTRE RÔLE : étudier, conseiller et élaborer les plans d'assurances de nos clients entreprises, suivre l'évolution de l'entreprise pour la couverture sociale de son personnel, assister notre client dans le règlement de ses sinistres conseiller et proposer à nos clients particuliers les meilleurs produits du marché pour la souscription de contrat d'assurance vie, santé, retraite et placements Analyser la situation fiscale et patrimoniale de nos clients afin de leur proposer : des solutions alternatives dans la diversification de leurs investissements des outils d'aide à la réduction de la pression fiscale Suivre le client géographiquement lors de l'implantation de nouveaux sites Notre métier consiste, en toute indépendance, à étudier et analyser vos besoins, de vous proposer des solutions sur mesure adaptées au profil de chacun de nos clients . Complémentaire maladie Pour le remboursement de vos frais de santé: nous complétons le remboursement de la SS jusqu'aux aux frais réels cotisation famille ou individualisée Souscrite par l'entreprise ou par le comité d'entreprise Contrat sur mesure à partir de 15 salariés (standards < 15)PriseenchargeetrèglementdirectRetraitecomplémentaireRégimederetraitecollectifàcotisationdéfinie:(ditart83duCGI)Ilpermetàl'entreprisedeconstituerpourunecatégoriedepersonnels(cadres;cadressupérieurs,noncadres)uncomplémentderetraiteparcapitalisationencomplémentdesrégimesobligatoires,dansdesconditionsfiscalesetsocialestrèsavantageusespourlessalariésetl'entrepriseLacotisationexpriméeenpourcentagedusalaireestidentiquepourtoutlecollègeLacotisationestdéductibledesfraisgénérauxdansdeslimitesfixéesparl'art83duCGIEncasdedépartdel'entreprise,lesalariéconservelapropriétédel'épargneacquise,qu'ilpourrarecevoirlejourdelaretraitevenu,sousformederenteviagèreEncasdedécèsdurantlapériodedeconstitution,l'épargneacquiseestreverséeaubénéficiairedésignédansdesconditionsfiscalestrèsavantageuses.Pourlesentreprises,encollaborationaveclechefd'entrepriseouleDRH,nousproposonsunecouverturesocialequivientencomplémentdesrégimesobligatoires:prévoyancecadresetnoncadres,complémentairemaladie,régimederetraitecomplémentaire,indemnitésdefindecarrièreetPEED'autressolutionsindividualiséescommelagarantieHommeClé,Associés,oucontrats«Madelin»pourlestravailleursnonsalariés,complètentcetteapprochePourlesparticuliers,nousétudionsetanalysonslesacquisetlasituationpatrimonialedenosclientsafindeleurapporterunediversificationdansleurépargne,demettreenplacelesgarantiesnécessairesàlaprotectiondelafamilleetàlatransmission,àlacouvertured'unprêt,ouàlarecherched'uneéconomied'impôtGrâceànospartenairesgestionnairesetassureurslesplusprestigieux,nousapportonsàchaqueclientlesmeilleursprestationsaumeilleurcoûtetentouteindépendanceNOTREOFFREENTREPRISES:PrévoyancecadresetnoncadresDécès,Invalidité,incapacité,arrêtdetravail:descontratssurmesureàpartirde15salariésContratspécifiqueCREATEURD'ENTREPRISEàdesconditionspréférentielles.BonsdeCapitalisationsdépréciationdelavaleurdufondsdecommercePlacementsNousavonssélectionnépourvouslesmeilleurscontratsd'épargnedumarché,auprèsdesplusprestigieusescompagniesd'assurances:Fédérationcontinentale(GroupeGénérali),Winterthur(groupeCréditSuisse),ODDO,AGF,CARDIF…etlesmeilleursgestionnairesmondiaux:Invesco,Fidélity,CieEdRotchill,AXAassetmanagement,GPMorgan,Fleming…Nousvousproposonsdescontratd'épargneassurancevie:multi-supports,multi-gestionnairesenversionPEPBoursier(100%actions+100%versementsgaranties)versementslibresouprogrammésversementuniqueouversementspériodiqueàpartirde500Fparmoisseulementversementderevenunetd'impôtépargnedisponibleàtoutmomentInvestissementsimmobiliersdéfiscalisantVoussouhaitezvousconstitueruneretraite,unpatrimoineàtransmettreàvosenfants,réduirevosimpôts?Maisvousnedisposezqued'unefaibleépargnemensuelle!Avecnotreconceptoriginal,vousallezpouvoirvousconstituerunpatrimoineetuncomplémentderetraite,grâceàvoséconomiesd'impôts,auxloyersencaissésetàunefaibleépargnemensuelleNousvousproposonsungrandchoixd'appartementsetdevillasenloiBESSONdanstoutelaFrance,dansdesrésidencesdestandingbénéficiantd'unparcprivé,d'équipementsdesécurité,depiscineetdansdesrégionsàfortdéveloppentéconomique(BORDEAUX,TOULOUSE,MONTPELLIER,MARSEILLE,LYON,NICE,etc)Loyersgarantis,carencelocativegarantie,assurancedétériorationsimmobilièresgarantieFINANCEMENTà100%sansapportNotreconceptestégalementréalisableaveclaloiDemessine(ZRR),quivouspermetd'acquérirenpleinepropriétéunappartementàlamontagnedansunerésidencedetourismeclassée,grâceà:unloyerNETdetouteschargesgaranti9ansminimum,uneréductiond'impôtjusqu'à90000FlarécupérationdelaTVAsurleprixdevotreinvestissementPasdecharge,pasd'entretien,pasbesoinderechercherunlocataireEtvousprofitezenplusde4semainesdevacancesgratuitesdansvotreappartementContratscollectifs:Offrezàvoscollaborateurslameilleureprotectionsocialeetuncomplémentderémunérationdifférée,netd'impôtetdechargessociales,grâceànoscontratsdeprévoyance,desanté,deretraitecomplémentaireetàl'épargnesalariale.Régimederetraitecollectifàprestationdéfinie:(ditart39duCGI)Danscetypedecontratc'estlemontantdelaprestationretraitequiestdéfiniàl'origineducontratpourl'ensembled'unecatégoriedupersonnelLesalariénepeutbénéficierd'uneresteviagèreques'ilprendsaretraitedansl'entrepriseEncasdedépartdel'assuréilnebénéficied'aucunacquisLacotisationestpayéeà100%parl'entreprise,nesupportepasleschargessocialesetestdéductibledurésultatdel'entrepriseCetteformuleestprivilégiéedanslesgrandesentreprisesetpermetdefidéliserlepersonnelTOUSNOSCONTRATSCOLLECTIFSDERETRAITESONTDISPONIBLESENMULTI-SUPPORTSC'estlemomentderevoirvoscontratsdeprévoyance,complémentairesantéetretraiteContratd'IndemnitédeFindeCarrière(IFC)Laloisurlamensualisationde1978faitobligationauxentreprisesdeverseruneindemnitéauxsalariéspartantàlaretraiteoulicenciésLecontratIFCpermetdegarantirlepréfinancementdesindemnitésdefindecarrière,plutôtquedesubiraumomentdudépartàlaretraitedusalarié,uneponctionfinancièrebrutalesAvantages:lesprimesverséesàunecompagnied'assuranceautitred'uncontratIFCsontconsidéréescommedeschargesd'exploitationdéductiblesentotalitédurésultatimposabledel'entreprise.Contratscollectifs:Offrezàvoscollaborateurslameilleureprotectionsocialeetuncomplémentderémunérationdifférée,netd'impôtetdechargessociales,grâceànoscontratsdeprévoyance,desanté,deretraitecomplémentaireetàl'épargnesalarialePARTICULIERS:Assurancevie:garantieemprunteur,protectionfamiliale,transmissionProtectiondelafamilleoucouvertured'unprêt,nousvousproposonslesmeilleuresconditionsdumarchéavecunTARIFpréférentielpourlesNONFUMEURSComplémentairesantéVotrecomplémentairesantéduticketmodérateurjusqu'à100%desfraisréelsPasdedélaisd'attente;garantieimmédiateTierspayantAdhésionàtoutâgeTarifcompétitifTariffamille(enfantgratuitàpartirdu3èmeenfant)Vousavezdéjàunecomplémentairesantéobligatoireparvotreentreprise,maisvouslajugeztropfaible!NouspouvonsvousproposerlaSURCOMPLEMETAIREEpargneAssurancevie:contratsretraiteenfrancs(Euro),PEPactions,multissuports.separatorfin />
risques industriels commerciaux, retraite complémentaire profession indépendante, prévoyance individuelle roissy, complementaire sante